Ljudski resursi

Vjerujemo da ljudi čine uspjeh naše tvrtke. Angažman naših zaposlenika i njihov entuzijazam da postignu veće stvari čine da svaki član tima nastoji ispuniti očekivanja naših kupaca. Ljudi su ključni za pružanje kvalitetnih proizvoda i usluga našim kupcima. Brinemo ne samo za svoje zaposlenike i za naše kupce, već i za društvo i okruženje u kojem poslujemo, čineći napore koji nadilaze ono što regulatorni organi mogu zahtijevati.

Izvrsnost

Naša težnja za izvrsnošću čini nas preferiranim poslovnim partnerom u tržišnim segmentima visokokvalitetnih kalupa za industriju staklene ambalaže, a također i u metalnim odljevima za tržišta strojne obrade. Svakodnevno savjesno radimo na poboljšanju naše kvalitete, učinkovitosti i troškova. Kao rezultat ovih napora, naši proizvodi i tehnologije prepoznati su kao najbolji na našem tržištu.

Prosperitet

Nastojimo stvoriti prosperitet za sve naše partnere: kupce, dobavljače, zaposlenike, dioničare, državne vlasti i društvo općenito. Prihvaćamo tehnološke inovacije i težimo partnerstvu sa onima koji idu putem održive budućnosti. 

Naša načela

Način na koji se ophodimo s našim ljudima ogleda se u nekim vodećim načelima, ključnim uvjerenjima koja čine razliku u pružanju smislenosti radnom mjestu naših zaposlenika. Vjerujemo da možemo napraviti opipljivu promjenu postavljajući ova ključna uvjerenja temeljima svih svojih postupaka.

Talent je kapital naše tvrtke

Podržavamo razvoj naših zaposlenika kako bismo održali usklađenost između naše strategije, organizacijskih potreba i očekivanja ljudi. Kad OMCO stav i kompetencija idu ruku pod ruku, nije dovoljno pokazati samo tehničke sposobnosti ili samo ispravno ponašanje. Naši su ljudi predani profesionalci koji žive OMCO način rada. Kako bismo omogućili razvoj talenta, uvijek tražimo interno promicanje kao prvi korak u našem procesu zapošljavanja.

Vodstvo se sastoji od osnaživanja i timskog rada

Čvrsto vjerujemo da vodstvo započinje poznavanjem i razvojem sebe. Unutar OMCO-a, uspjeh izvrsnog vođe sastoji se u osnaživanju drugih i olakšavanju timskog rada. Briga o našim ljudima zajednička je odgovornost linijskih menadžera i odjela za ljudske resurse. Da bismo podržali naše menadžere i voditelje u njihovoj voditeljskoj ulozi, nudimo im trening za poboljšanje samosvijesti, treniranja, komunikacije i timskog rada.

Ciljamo visoko i idemo do kraja

OMCO gradi za budućnost tvrtke i za zapošljivost ljudi lansirajući ambiciozne ciljeve s ciljem usredotočenja, prihvaćanja promjena i poticanja inovacija na svim razinama. Naši izazovni poslovni planovi čine nas da „visoko ciljamo i idemo do kraja“. Želimo da kupci, dobavljači i ostali partneri osjećaju tu ambiciju u svim našim interakcijama.

Otvorena komunikacija naše je ogledalo za pravednost

Komunikacija je ključna za održavanje predanosti naših ljudi. Vjerujemo da je relevantna transparentna komunikacija zrcalo poštenosti. Komuniciramo iskreno i s poštovanjem i dajemo iskrene povratne informacije jedni drugima. Naša ravna organizacijska struktura, kratke komunikacijske linije i smislen mentalitet omogućuju nam da neformalno podijelimo puno informacija. U isto vrijeme upotreba pragmatičnih radnih postupaka i alata za izvještavanje omogućuje nam ugrađivanje potrebne discipline.

Mislimo globalno i ponašamo se lokalno

Učinkovitost OMCO-a temelji se na operativnim, tehničkim i financijskim aspektima našeg poslovanja, a jednako je važno istaknuti izvanredne doprinose i predanost svih naših timova u cijeloj grupi. Na svakoj lokaciji imamo lokalno stanovništvo koje vlada umjetnošću kombiniranja znanja o regionalnim pitanjima s našom grupnom vizijom, održavajući tako fokus na globalnim strateškim ciljevima.